今年来，文山市人大常委会聚焦“四个机关”职能定位，认真落实新时代党的建设总要求，履行全面从严治党主体责任，以“四化”为抓手深入推进“清廉机关”建设，为推动基层民主政治建设提供源源不断的“廉”动力。

目标任务具体化，扣紧“责任链”。建立以党组书记为组长的清廉机关工作创建领导小组，始终把全面从严治党作为一项重要政治任务，扛稳扛牢主体责任，严格执行民主集中制、党组议事规则及决策程序，定期召开常委会党组理论学习中心组学习，将党风廉政建设和反腐败工作作为必学专题。定期组织召开党风廉政建设工作会议，分解工作任务并督促班子成员落实“一岗双责”。坚持清廉建设与业务工作融合发展，将清廉机关建设和人大业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动清廉思想、清廉文化融入人大工作业务发展全过程、各环节。

廉政教育常态化，念好“紧箍咒”。坚持把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为总纲主线，将中央和省、州、市纪委全会精神和工作部署作为全年理论学习重点，依托党组会议、党组理论学习中心组、支部“三会一课”等载体，通过学习文件要求、通报典型案例、观看警示教育专题片等形式多样的廉政教育活动，系统组织学习《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、纪律作风建设有关规定，及时通报了州市纪检监察机关多起违违纪典型案例，组织观看《迷途知返的市长——李成明违纪违法案件警示录》《高楼下的忏悔》等警示教育片，让党员干部在耳濡目染中增强廉洁意识。

制度管理规范化，筑牢“防火墙”。坚持把制度建设作为加强精细化管理、落实落细党风廉政建设的重要抓手，进一步完善了干部职工学习、考勤、用车、财务管理等制度。严格落实廉政风险防控制度，针对换届后人事调整、机关干部人员变动和权责变化，全面梳理岗位及履职风险点，明确风险点责任领导和具体责任人，年初共排查廉政风险点280个并逐个制定防控措施，每月动态更新，不断完善权责对等、监督到位的风险防范常态化管理机制。注重领导干部和重点岗位人员管理，建好用活干部廉政档案，落实落细谈心谈话提醒、任前廉政谈话、签字背书、责任报告等工作，完善监管措施，有效防范岗位廉政风险。今年来，已建立处级领导廉政档案10份，组织开展全覆盖廉政谈话2轮。

日常监督精准化，打好“预防针”。积极支持配合市纪委监委派驻纪检监察组开展监督检查工作，建立健全与派驻纪检监察组工作协同推进机制及情况沟通机制，加强派驻纪检监察组对机关党风廉政建设工作的指导，自觉主动接受监督；坚持邀请纪检监察组同志列席人大常委会重要会议，为机关干部开展廉政提醒，实现工作良性互动；结合干部职工作风大整治行动，抓住节假日等重要时间节点，组织相关委室人员与派驻纪检监察组同志联合开展监督检查8次，及时提醒教育干部职工遵规守纪。党组书记高度重视并认真落实“零提示”工作法，对市纪委提示事项及时作出批示、安排部署、推动落实。年内，收到市纪委“提示卡”7份全部落实到位。